工厂不给办入职可能违法。依据《劳动合同法》，工厂应与员工签劳动合同，未签可能侵犯员工权益。不及时处理，员工可能面临无法维权、无社保等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不给办入职，常见处理方式是协商、反映、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，无果后向劳动部门反映，仍不解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不给办入职，可如此处理：1. 协商：与工厂人事或管理层沟通，了解原因并寻求解决方案。2. 反映：若协商无果，向当地劳动监察部门反映情况，请求介入调查。3. 仲裁：如问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求工厂履行义务。4. 诉讼：若仲裁裁决不被接受，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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