试用期已过想辞职，若被辞退应有补偿。依据《劳动法》，试用期后辞退需支付经济补偿，根据工作年限决定补偿金额。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后辞职有补偿。具体操作：1. 与公司人事沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若公司拒绝补偿，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后辞职被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿金额，确保合法权益。
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