单位在没有经过我同意的情况下通知我降职降薪
乐清市律师
2025-04-25
单位未经同意降职降薪不合法。依据《劳动法》，单位应保障员工权益，无故降职降薪违反规定。不及时维权，可能被视为接受此行为，丧失追诉权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。应先收集证据，如不接受降职降薪，可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位降职降薪不合法。处理方式：1.保留证据，如邮件、通知等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，按流程提交申请书、身份证等材料，等待立案、举证、答辩、开庭及调解；4.如不服裁决，可诉诸法院。
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