离职后工资发放需要多少天？

离职后工资应在解除劳动合同时结清。依据《劳动合同法》，工资发放需按劳动合同约定日期进行，若公司拖延，可能面临法律责任。延迟发放可能影响员工生活及后续就业。
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离职后工资发放：1.有劳动合同约定，按约定日期发放；2.无明确约定，解除劳动合同时结清；3.公司拖延发放，可申请劳动仲裁或诉诸法律，要求赔偿并结清工资。
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离职后工资发放方式，通常依据劳动合同约定。若合同无明确日期，则应在解除劳动合同时一次结清。处理时，建议先查看劳动合同，再与公司协商，如无果则考虑法律途径。