公司要辞退我，这样有法律依据吗？
乐清市律师
2025-04-25
检讨书不能直接作为辞退依据。依据《劳动合同法》，辞退需员工过错满足严重违纪行为。不及时处理可能导致违法辞退，需支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫检讨书非辞退依据。应对方式：1.与公司沟通，明确辞退理由及依据；2.若公司坚持辞退，要求出具书面通知并说明理由；3.如理由不充分，可拒绝签字并申请劳动仲裁；4.保留证据，如劳动合同、工资单等，以备法律诉讼之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。建议先与公司协商，了解辞退原因及补偿方案；若协商无果，可通过法律途径维护权益，根据《劳动合同法》申请仲裁或诉讼。
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