上班时公司已交4年社保，现在能退保并获取补贴

50岁女性上班时公司已交4年社保，通常不能退保并获取补贴。分析：根据社保法规定，社保缴纳是个人的法定义务，也是享受社保待遇的前提。在未达到法定退休年龄前，非因特定原因（如出国定居、死亡等）不得随意退保。即使退保，一般也只能退回个人账户部分，且可能面临损失，同时失去未来的社保待遇。补贴的获取通常需要满足特定条件，如失业救济、低保等，与退保无直接关联。提醒：若公司停缴社保或面临其他社保相关纠纷，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.咨询社保部门：登录当地社保部门官方网站或拨打热线电话，了解社保退保政策、所需材料及流程。2.劳动仲裁：若与用人单位就社保问题产生争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、社保缴纳记录等证据，等待仲裁裁决。3.诉讼途径：若劳动仲裁结果不满意或对方不履行裁决，可向人民法院提起诉讼，要求法院对社保争议进行审理和判决。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳凭证、工资单、劳动仲裁裁决书等，并遵循法庭程序进行辩论和陈述。请注意，以上操作均需依据当地法律法规进行，具体流程和所需材料可能因地区而异。
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处理方式：从法律角度看，对于社保问题，常见的处理方式包括咨询社保部门、劳动仲裁、诉讼等。选择建议：首先，应尝试通过社保部门的官方网站、热线电话或窗口咨询，了解具体政策和操作流程。若咨询无果或遇到争议，可考虑申请劳动仲裁，由专业仲裁机构进行裁决。在必要时，还可通过诉讼途径维护自身权益。选择时，需根据具体情况权衡时间成本、经济成本和胜诉可能性。