我该如何应对组长无故扣除工资的情况？

您应首先向劳动行政部门投诉无故扣工资情况。依据《劳动法》等相关规定，单位无故克扣工资违法，劳动行政部门可责令补足并赔偿。不及时处理可能导致权益持续受损，影响生活质量。
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无故扣工资应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动行政部门投诉，要求处理；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。
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应对无故扣工资，常见方式为投诉、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试向劳动行政部门投诉，若无法解决再考虑劳动仲裁或提起劳动诉讼，根据具体情况决定。