上班七天离职有权获得工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得报酬，拖欠工资可由劳动行政部门责令支付。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班七天离职，常见处理方式是先与雇主沟通要求支付工资，无果后向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班七天离职有工资。操作：1. 与雇主沟通，明确离职意愿并要求结算工资；2. 若遭拒绝，收集工作证据；3. 向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。
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