工资算法不合理，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，工资应遵循按劳分配，同工同酬。不合理算法可能违反最低工资标准，损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉工资算法不合理，常见方式有向劳动行政部门投诉、与用人单位协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑问题的严重性、协商的可能性及自身权益保护，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算法不合理可投诉。具体操作：1. 收集工资条、考勤记录等证据；2. 向当地劳动行政部门提交投诉材料并说明情况；3. 如未解决，可考虑与用人单位协商或申请劳动仲裁；4. 必要时，咨询律师并提起诉讼。
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