公司无权因未提前告知离职而不发最后一个月工资。依据《劳动合同法》，用人单位应支付实际工作天数的报酬，不发工资违法。若因此造成劳动者生活困难或损失，公司需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能扣发最后一个月工资。具体操作：1.若公司不发工资，首先保留好工作证据，如打卡记录、工资条等；2.向劳动行政部门举报，要求介入处理；3.如举报无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前通知离职，公司不发工资，劳动者可通过举报等方式维权。处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试举报，若问题未解决再考虑仲裁或诉讼。
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