辞退员工赔偿需按实际月工资均值计算。公司无故开除，依据《劳动合同法》需支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工常见处理方式是协商赔偿或依法仲裁。首选与员工协商确定赔偿金额，协商不成则可申请劳动仲裁委员会仲裁，以确保合法合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿视情况定。具体操作：1. 若员工无过错被辞，按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若有过错，则无需支付或少量补偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁。
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