试岗期第八天可以不去，但需提前通知单位。根据《劳动合同法》，试用期只需提前3日通知即可解除劳动关系。若未提前通知，可能影响个人职业声誉及未来就业机会，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期第八天可以不去。具体操作：1. 确定不去后，立即以书面形式（如邮件、信函）或口头形式通知用人单位；2. 说明不去的原因及离职意向，保持沟通顺畅；3. 确保通知时间符合《劳动合同法》规定的提前3日要求；4. 保留好通知记录，以备后续可能需要的证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期不去的常见处理方式是提前通知单位。若决定不去，应书面或口头形式提前3日告知用人单位，确保双方权益，避免不必要的法律纠纷。具体方式可根据实际情况选择。
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