奶茶店倒闭且未签合同，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，未签合同且工资不明确时，按集体合同或同工同酬执行。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店倒闭未签合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与店主协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店倒闭未签合同，应这样处理：1. 立即收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2. 尝试与店主协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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