陪产假在劳动法中是如何规定的？

陪产假在劳动法中有明确规定，男员工享有陪产假且工资福利待遇不变。《劳动法》规定，劳动者在特定假期期间，用人单位应支付工资。《山东省人口与计划生育条例》及《湖北省人口与计划生育条例》均明确陪产假及工资待遇不变，未落实可能影响员工权益及企业合规性。
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陪产假问题常见处理方式是查阅当地规定并依法休假。各省陪产假规定不同，应首先查阅本省相关条例，确保合规休假。如遇纠纷，可咨询专业律师，依据《劳动法》及相关地方条例维权。
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陪产假规定因省而异。具体操作：1.查阅本省《人口与计划生育条例》；2.按规定申请陪产假，确保工资福利不变；3.如遇争议，与雇主沟通并咨询律师，依据《劳动法》及地方条例解决。