工厂只给发70%的工资，这合理吗？

不合理，工厂应足额支付工资。依据《劳动法》，工厂只发70%工资违反了相关法规，若持续将影响员工合法权益。不合理，根据《劳动法》，工厂应当足额向劳动者支付工资，只发70%是不合法的。若长期如此，将损害员工的合法权益，如社保缴纳基数不足、影响未来退休金等。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可与工厂沟通要求补发，若不成则向劳动局投诉，再不行可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式维权。遇到工厂只发70%工资，可与工厂协商要求足额支付。若协商不成，则向劳动监察大队投诉。投诉无果的情况下，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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不合理，应处理。1.若工资被克扣，先与工厂协商，要求足额支付。2.协商无果则向劳动监察部门投诉，并提供工资条等证据。3.若投诉无果，则申请劳动仲裁，通过法律手段要求支付全额工资及赔偿。