工作10日后离职，公司拒绝支付工资我应该怎么做

公司应支付你工资，未签合同不影响劳动关系存在。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付劳动者工资，拒绝支付可申请劳动仲裁或投诉至劳动监察。不及时处理可能导致你的合法权益受损，无法追回应得工资。
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未签合同离职公司拒付工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察投诉；对仲裁结果不服时，再向人民法院提起诉讼。
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公司拒付工资可这样处理：1.协商：与公司负责人沟通，要求支付应得工资。2.仲裁投诉：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察机构投诉，提交工作证明等材料。3.诉讼：对仲裁结果不服，准备相关证据，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。