上九个小时的班工资应按实际工作天数及法定节假日情况计算。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，不工作也需发放。长期超时工作未获加班费，将损害员工权益，影响工作积极性及健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上九小时班工资算法：1. 按实际工作天数计薪，确保公平合理。2. 法定节假日需支付工资，保障员工权益。3. 如超时工作，应按《劳动法》规定支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上九小时班工资问题，常见方式有按天计算或考虑法定节假日。选择时，应依据公司规定及《劳动法》要求，确保员工权益，避免超时工作无补偿。
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