试用期提前3天告知不让走怎么办

试用期提前3天告知可离职，公司应支付工资。依据《劳动合同法》，员工提前通知并交接工作后，公司需遵守。若公司阻止，可能影响员工权益及新工作机会，甚至引发法律纠纷。
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试用期离职遭阻，应对如下：1. 与公司沟通，明确离职意愿并询问原因；2. 若沟通无果，准备离职证明、工作交接记录等证据；3. 向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，要求公司遵守《劳动合同法》。
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对此情况，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。