病假十天含周六周日，不算公休。依据《职工带薪年休假条例》，病假未达规定时长，不影响年休假。若病假超长，可能丧失年休假资格，影响休假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

不追究的职务侵占，法律仍可能介入处理。依据《刑法》，职务侵占属公诉案件，公司不追究但公安介入时，应继续侦查审理。不及时处理可能导致犯罪者逃脱法律制裁，损害公司利益及法律威严。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

首先，针对商家违规收取餐具费的情况，您可拨打12345或12315投诉举报。根据《消费者权益保护法》等相关法规，商家不得在标价外额外收费。若不及时处理，将助长商家违规行为，损害消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

交警会根据事故现场等定责。对方不认全责，可依据《道路交通安全法》申请交警调解或诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

无交警时，可依据照片和公平责任原则判定责任。依据《道路交通安全法》，机动车间事故由过错方担责，双方过错则按比例分担。若不及时处理，可能导致责任不清，影响赔偿和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

未成年未签合同也可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，事实劳动关系成立需满足一定条件，如劳动者受单位管理、从事有报酬劳动等。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

限高解除后购票受限，或因系统未同步。分析：限高令（限制高消费令）解除后，理论上应能恢复购买机票等正常消费行为。若仍无法购票，可能是法院系统、航空公司或第三方平台数据未同步更新。此外，还需确认是否涉及其他.

送残疾孩子去福利院需慎重考虑，涉及法律与伦理。分析：从法律角度看，送孩子去福利院需符合《未成年人保护法》等规定，确保孩子权益不受侵害。福利院应提供适宜的生活环境、教育和医疗照顾。然而，家庭是孩子成长的首.

网络贷款被骗走电话卡，应立即报警并寻求法律帮助。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为。被骗后应迅速保留证据并报警，警方将介入调查。若不及时处理，可能导致个人信息泄露、财产损失扩大等严重后.

老地契法律效力需具体判定，五二年后新土地证有效。依据《土地管理法》等相关法规，老地契若合法且未失效，可更换土地使用证；五二年前老土地证已失效。不及时处理可能导致土地权益无法得到法律保障，产生权属纠纷。 ✫.

企业职工退休后，中人补贴是否继续享有需视政策而定。分析：中人补贴是针对特定时期（如养老保险制度改革过渡期）退休的企业职工的一种补贴。其存在与否及具体标准通常由当地的社会保险政策或企业规定决定。退休后，若.

老年人抖音打赏主播可申请退款，需先反馈给客服。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。若不及时处理，可能造成经济损失且难以追回。建议尽快联系抖音客服95188或报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

员工病假未通知调动，需根据具体情况处理。若病假条虚假，依据《劳动合同法》，单位可按规章制度处理；若因病需调动，单位应考虑照顾；若非因病调动被拒，按旷工处理，严重者依据《劳动合同法》可解除劳动合同，无经济.

医院或需赔偿住院费用，因其未尽安全保障义务。依据《民法典》规定，医院作为公共场所管理人，有义务保障患者及陪护人员安全，地面有水未及时处理致滑倒骨折，医院应承担相应责任，赔偿包括住院费用在内的合理损失。若.

出租房子通常不影响原房东子女上学。从法律角度看，房屋出租是房东的财产权益，而子女上学一般基于户籍和学区划分。只要户籍未迁离，学区未变更，子女上学不受影响。若学区政策调整或户籍出现问题，可能间接影响子女入.

金子卖给金店后想退回较难，需视情况而定。依据《合同法》，若无质量问题，金店可不退货。强烈要求或需承担手续费及税费。不及时处理，可能面临无法退货及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

身份证丢失后，可通过电话向户籍所在地的派出所挂失。分析：身份证是重要证件，丢失后应立即挂失以防被滥用。虽然派出所可能在下班时间无法直接办理业务，但通常设有紧急联系方式，可通过拨打户籍所在地的派出所电话进.

助学贷款已还，可按规定申请就业补助。需确认符合条件并提交材料。分析：助学贷款已还清不影响申请就业补助。就业补助通常针对符合特定条件（如毕业年限、就业困难等）的毕业生。你需要确认自己是否符合申请条件，并准.

可起诉制止他人用你照片制作表情包。依据《民法典》，此行为侵犯肖像权，若造成严重影响，可诉诸法院，未及时制止可能导致名誉受损、精神压力等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

保洁员工作三天离职，需依法处理。依据《劳动合同法》，应先协商，协商无果可投诉或仲裁，未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保.