实习协议期限无固定规定，但一般不超过一年。根据《劳动合同法》等相关规定，实习协议期限由双方协商，实践中常不超过一年。若超期未续签，可能影响实习生权益，如无法享受劳动法保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习协议期限问题，常见处理方式是协商确定。实习期限应由实习生与用人单位根据实习岗位需求和个人学习计划共同协商确定，以确保双方权益。若无法协商一致，可参考行业标准或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期限可协商。具体操作：1. 与用人单位明确实习岗位、工作内容及期望实习时长；2. 双方协商达成一致后，将实习期限明确写入实习协议；3. 若实习期间需延长或缩短，应及时与用人单位沟通并修改协议；4. 如遇纠纷，可咨询律师或依据《劳动合同法》等法规处理。
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