您有权获得工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠，否则将承担法律责任，包括支付赔偿金。不及时处理可能导致您的合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

男22岁可以领证结婚。根据《民法典》，男性法定结婚年龄为22周岁。分析：我国法律明确规定，男性达到22周岁，女性达到20周岁，即符合结婚的年龄条件，可自愿缔结婚姻关系。只要双方满足年龄要求，且不存在禁止结婚的情形（.

孩子牙被撞断，责任人需赔偿相关费用。依据《民法典》，应赔偿医疗、护理、交通等合理费用及误工损失。不及时处理可能导致孩子健康受损，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

律师费通常根据委托协议约定在开庭前或特定阶段支付。分析：律师费的支付时间并非固定，而是由委托人与律师或律师事务所通过委托协议进行约定。在签订委托协议时，双方可以明确律师费是在开庭前一次性支付、分阶段支付.

可凭老人死亡证明及亲属关系证明查询其银行存款。分析：根据法律规定，继承人或法定代理人有权查询已故者的银行存款。需携带老人死亡证明、亲属关系证明（如户口本、结婚证等）以及查询人身份证明，前往银行申请查询。.

继父在无子女且符合其他条件时，有可能成为五保户。分析：五保户通常指的是农村集体供养，实行保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿保教）的五保制度，常见于农村地区的孤寡老人等群体。要成为五保户，通常需要满足一定.

单位未经同意降职降薪不合法。依据《劳动法》，单位应保障员工权益，无故降职降薪违反规定。不及时维权，可能被视为接受此行为，丧失追诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

检讨书不能直接作为辞退依据。依据《劳动合同法》，辞退需员工过错满足严重违纪行为。不及时处理可能导致违法辞退，需支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

事业单位下岗职工退休工资依据多因素综合计算。依据《社会保险法》等，工资包括基础、个人账户、过渡性养老金等，不及时处理可能导致退休生活无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

网友借钱不还，可向法院起诉。依据《民事诉讼法》，需满足起诉条件并提交证据，否则可能面临无法追回借款的风险，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

合伙人退出公司股份需依法处理。依据《合伙企业法》，合伙期限有约定的按约定，无约定的需提前通知并不影响事务执行。不及时处理可能导致财产分割不清，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

56岁女性仍可以购买城乡居民养老保险。分析：根据我国相关政策，城乡居民养老保险的参保年龄并未设定上限，只要未达到法定退休年龄且未享受基本养老保险待遇，均可参保。此保险旨在为未纳入职工基本养老保险制度范围的城.

失独家庭可享受经济补助、医疗优惠等政策。分析：从法律角度看，失独家庭是指独生子女死亡后未再生育或收养子女的家庭。国家为保障失独家庭的权益，出台了一系列补助政策，包括但不限于经济补助、养老服务、医疗保障、.

多发工资离职后不算合法收入。依据《劳动合同法》，工资应按劳动合同约定支付。多发部分若不及时归还，可能构成不当得利，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

如果建设单位或物业拒绝承担维修责任，你可以首先尝试与他们进行协商，明确指出根据《物业管理条例》第三十五条，物业公司有义务对公共区域进行维护和修缮。若协商无果，你可以向当地房地产行政主管部门投诉，或者根据.

对前男友骚扰威胁，应坚决维护自身权益。依据《治安管理处罚法》，多次骚扰威胁可处拘留、罚款，严重则追究刑事责任，不及时处理可能导致身心伤害及安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您可以先与欠款公务员协商还款，协商不成可起诉追回。依据《民法典》等相关法律，超过诉讼时效将丧失胜诉权，且欠款持续不还的可申请强制执行，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

教练额外收取补考费不合理，可能违反相关规定。分析：根据相关规定，补考费用通常应由考生直接缴纳给考试机构或通过官方平台缴纳，如交管12123。若已在该平台缴纳补考费，教练再额外收费则缺乏法律依据。这种行为可能构成.

残疾老兵购买首套房契税可能享有折扣。根据我国法律规定，对特定群体购房给予税收优惠，残疾军人属于受保护对象。建议查询当地税务政策，明确具体优惠幅度。若税务部门未给予应有优惠，或优惠幅度不明确，可能表明问题.

您有权要求公司支付工资，法律依据为《劳动法》等。先兆早产住院属病假，公司应支付病假工资。若不支付，将影响您的合法权益及孕期生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.