在收到调岗通知书不签字的情况下，公司能强制

公司不能强制调岗。未经同意强行调岗侵犯合法权益，依据《劳动合同法》，应与劳动者协商一致才能变更合同。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能强制调岗。应对方式：1.收到通知后，及时与公司人事沟通，明确表达不同意调岗的立场和原因；2.若公司坚持调岗，可要求出具书面说明，并保留相关证据；3.协商无果时，向劳动行政部门提交举报材料，包括合同、调岗通知等，请求介入处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或举报。应先与公司沟通协商，表达个人意愿；若协商无果，可向劳动行政部门举报，维护自身权益。选择方式时，需考虑实际情况和效果。