工资条和实发工资不一致违法吗

乐清市律师 2025-05-12
工资条和实发工资不一致是违法的。依据《劳动合同法》,合同与实际不符即违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资被克扣等严重后果。
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常见处理方式为收集证据后向劳动部门反映或申请劳动仲裁。选择时,若差异较小可先与雇主沟通;若沟通无果或差异较大,则应立即采取法律手段维护权益。
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工资不一致违法。处理方式:1. 首先收集工资条、银行流水等证据;2. 尝试与雇主沟通解决;3. 若无果,向劳动监察部门投诉;4. 必要时申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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