十级工伤赔偿，月工资的计算方式是怎样的？

十级工伤赔偿月工资按月均工资算。依据《工伤保险条例》，赔偿含医疗费、交通食宿费等，不及时处理会影响权益保障。详细分析：根据《工伤保险条例》，十级工伤的赔偿计算中，本人工资是按月平均工资来计算的。赔偿项目包括医疗费、交通食宿费等，若不及时处理，可能导致赔偿权益无法得到充分保障，影响工伤者的合法权益。
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十级工伤赔偿处理可协商、调解或仲裁诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商不成可选调解，再不成则仲裁或诉讼。选择指导：在处理十级工伤赔偿时，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，若调解仍无法解决，则可考虑通过仲裁或诉讼来维护自身权益。
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十级工伤按月均工资赔。操作：1.收集医疗证明等；2.与单位协商赔偿；3.协商不成申请调解；4.调解无果则仲裁或诉讼。具体操作：首先，收集好医疗证明、工资记录等相关证据；其次，与用人单位进行协商，确定赔偿金额；若协商不成，可向劳动部门申请调解；调解无果时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。