退休后单位还能交社保吗

退休后单位一般不能继续交社保。从法律角度看，退休后个人已开始享受养老保险待遇，与单位的劳动关系终止，单位无需也无法再为其缴纳社保。若单位仍试图缴纳，可能涉及违规操作。当发现单位在退休后仍试图为你缴纳社保，且未明确说明原因时，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，退休后单位社保问题的具体处理方式如下：1. 若单位误操作继续缴纳，应立即与单位人力资源部门联系，说明情况并要求停止缴纳，同时申请退还多缴部分。2. 若单位出于好意或特殊原因继续缴纳，应明确告知退休后无法享受双重社保待遇，建议单位将资金用于其他福利或补贴。3. 若单位拒绝停止缴纳或拒绝退还多缴部分，可向当地社保部门或劳动监察大队投诉，并提供相关证据材料，如退休证明、社保缴纳记录等，以维护自身合法权益。同时，可考虑咨询律师，了解法律途径及可能面临的法律后果。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静，理性沟通，避免情绪化导致问题复杂化。
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从法律角度，退休后单位不能交社保的常见处理方式包括：一是明确告知单位，退休后已无法继续参保；二是若单位误操作或出于其他目的继续缴纳，应要求单位及时停止并退还多缴部分；三是若单位拒绝配合，可咨询社保部门或劳动监察大队进行投诉。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。