年茜60岁且未缴纳社会保障，会有经济补偿吗？
乐清市律师
2025-05-04
单位无故解雇60岁未缴社保员工，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位解聘需按工作年限补偿，未缴社保不影响此权利。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可获补偿。操作：1.收集工作证明、薪资记录等证据；2.尝试与单位协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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