工龄是否会被计算在内？

停薪留职期间工龄会被计算。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，“停薪留职”期间计算工龄。若不及时处理保险缴纳，可能影响未来退休待遇及权益。
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常见处理方式为查看停薪留职协议并确认保险缴纳责任。若协议未明确，应与单位沟通明确缴纳责任；若已明确，则按协议执行，确保个人权益不受损。
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停薪留职工龄计算无误。操作：1.查阅停薪留职协议，确认保险缴纳条款；2.若无条款或不明确，与单位协商明确缴纳方式；3.确保个人保险不断缴，以免影响工龄计算及未来权益。
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停薪留职期间，工龄依旧会被计入。按照《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定，“停薪留职”并不会导致工龄的中断。但请注意，若保险缴纳未能及时处理，可能会对将来的退休待遇及各项权益产生不利影响。
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工龄计算在停薪留职期间是持续的。为确保这一点，首先需要查阅停薪留职协议，明确其中关于保险缴纳的条款。如果协议中未提及或条款不明确，建议与单位进行沟通，以明确各自的缴纳责任。按协议执行，可保障个人权益不受侵害。
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在停薪留职期间，工龄的计算并不会受到影响。为确保工龄无误，请遵循以下步骤：首先，仔细审查停薪留职协议中的保险缴纳规定；其次，若协议内容模糊或缺失相关条款，应与单位协商，明确保险缴纳的具体方式；最后，务必保证个人保险持续缴纳，以免因断缴而影响到工龄的计算及未来的各项权益。