工龄四年五个月被公司辞退,如何获得赔偿?

乐清市律师 2025-04-29
您被辞退或可获赔偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需付十个月工资,有过错则付五个月。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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被辞退可要求赔偿或经济补偿。处理方式需根据辞退原因选择:若公司违法,则要求十倍月薪赔偿;若公司有过错但非违法,则要求五月薪资补偿。
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被辞退可索赔。操作如下:1.确认辞退原因,收集证据;2.若公司违法辞退,依据《劳动合同法》申请十倍月薪赔偿;3.若公司有过错,协商五月薪资经济补偿;4.若协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼。

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