律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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高中贫困生查得严吗
高中贫困生资助审查相对严格。分析：高中贫困生资助的审查涉及学生的家庭经济状况、收入来源等多个方面，以确保资助能够准确发放给真正需要帮助的学生。相关部门会采取多种方式进行核实，包括家访、收入证明审查等。提醒：若发现身边有不符合条件的学生获得资助，或审查过程存在明显不公，应及时向学校或教育部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，高中贫困生资助的审查主要通过以下方式进行：一是提交相关证明材料，如家
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08/20
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想了解，自愿放弃孩子抚养证明有效吗?
关于自愿放弃孩子抚养证明是否有效的问题，需要结合具体情况判断。 自愿放弃孩子抚养证明在符合法律规定的情况下是有效的，但需满足以下条件： 1. 如果放弃抚养权的意思表示真实且明确：父母一方必须在证明中清楚表达放弃抚养权的意愿，且不存在胁迫、欺骗或重大误解。 2. 如果放弃抚养权未损害子女的最佳利益：法院在审查时会重点考虑子女的成长环境、生活保障及心理发展，若放弃行为明显不利于子女成长，可能不被认可。 3. 如果放弃抚养权经过法律程序确认：单独出具的证明效力有限，建议通过法院调解、判决
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08/20
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员工试用期间辞职怎么办
员工试用期间辞职需根据法律规定和实际情况处理。以下是不同情形下的具体分析：员工试用期间辞职需提前通知用人单位。1. 如果员工在试用期内主动辞职：应当提前三日通知用人单位，无需用人单位同意，即可解除劳动合同。2. 如果员工试用期已满后辞职：则需按照正式员工的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位。3. 如果员工未按规定提前通知辞职：用人单位有权要求其承担相应责任，如工资结算延迟或扣除部分工资。4. 如果员工与用人单位协商一致：可即时解除劳动合同，无需履行通知义务，但建议保留书面协议。
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08/20
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职工离世后家属有补助吗
职工离世后家属是否能获得补助，主要取决于死亡原因和参保情况。职工离世后家属可能享有补助，具体分为以下情况：1. 若职工因工死亡，其家属可依法领取工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2. 若职工非因工死亡，其家属可能仍可领取一定的非因工死亡待遇，如丧葬费和遗属抚恤金，但金额通常低于因工死亡。3. 若职工未参加社会保险或单位未依法申报，家属可要求单位依法承担相应的赔偿责任。4. 若职工为国家特殊贡献人员，如见义勇为者，其家属可能享有额外的优抚政策。5. 若职工死
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08/20
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排污许可证到期了如何办理
排污许可证到期后如何办理续期手续是很多企业关心的问题。排污许可证到期应提前申请续期。若在有效期内希望继续排污，企业应在许可证到期前至少3个月向原发证机关提出续期申请。1. 如果企业在许可证到期前及时申请续期：应提交完整的申请材料，包括排污许可证原件、企业营业执照、环保监测报告等，并确保符合现行环保法规要求。2. 如果企业未能按时申请续期：可能面临许可证失效的风险，需重新申请，甚至可能被责令停止排污行为，影响正常生产。3. 如果企业在许可证到期前已不再从事排污行为：可选择不续期，
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08/19
25
老婆对老公的财产有支配权吗?
老婆是否对老公的财产有支配权，取决于财产的来源和性质。 老婆对老公的财产是否有支配权，需根据具体情况判断。 1. 若财产为老公婚前个人财产：一般情况下老婆无直接支配权，除非双方有明确的财产约定或授权。 2. 若财产为婚姻关系存续期间所得：如工资、奖金、经营收益等，通常属于夫妻共同财产，老婆有平等的处理权。 3. 若老公去世，财产进入继承程序：老婆作为配偶，依法享有继承权，可依法主张继承份额。 4. 若存在夫妻财产约定：如婚前协议或婚后财产协议，财产归属和支配权应按协议执行。 5. 若财产为老公
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08/19
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改装电动车违法
改装电动车违法问题需要根据具体情形来判断责任归属。改装电动车是否违法需视具体情况而定。若存在以下情形，处理方式有所不同：1. 如果改装电动车改变了车辆已登记的结构、构造或特征，且未经批准，则属于违法行为。2. 如果改装是为了提高车辆的安全性能，并符合相关法规要求，且已向有关部门报备或获得批准，则可能不构成违法。3. 如果改装电动车用于特定用途，如残疾人代步车，并获得相关部门的特别许可，则可能不被认定为违法。4. 如果改装行为属于紧急情况下的临时行为，且事后及时报备并采取补救措施，也
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08/19
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幼师被无故辞退可以获得赔偿金吗，想了解：幼师无故被辞退该向哪个部门投诉
幼师被无故辞退可以获得赔偿金，并可通过法律途径维权。 幼师被无故辞退可以获得赔偿金。根据我国劳动法规定，用人单位在没有合法理由的情况下解除劳动合同，属于违法解除行为，劳动者有权依法获得赔偿。具体情形如下： 1. 如果劳动合同合法有效，且用人单位未提供合法解除理由，则构成违法解除劳动合同，幼师可主张赔偿金。 2. 如果用人单位未按照法定程序进行辞退，例如未提前通知或未出具书面辞退通知，幼师可要求经济补偿或赔偿。 3. 如果用人单位在试用期内辞退幼师，但无法证明其不符合录用条件，也可能
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08/19
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代驾司机摔倒受伤怎么赔偿
代驾司机在工作中摔倒受伤，赔偿问题需要根据具体情形进行分析。代驾司机摔倒受伤的赔偿需视具体情况而定。如果属于工作过程中因工作原因受伤，可以申请工伤赔偿；若系第三方侵权造成，则可依据侵权责任法要求赔偿；若劳动关系不明确，可通过民事诉讼主张相关权益。1. 如果代驾司机与平台或公司存在明确的劳动关系，且摔倒发生在执行代驾任务过程中，应认定为工伤，适用《工伤保险条例》相关规定，赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助等。2. 如果摔倒系第三方过错导致（如交通事故中被他人撞倒），可依据《民法
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08/19
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60岁后公司辞退怎么赔偿
60岁后公司辞退的赔偿问题需根据不同情况判断处理方式。如果辞退发生在达到法定退休年龄之前，用人单位需根据工作年限支付经济补偿；若辞退时已达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇，则劳动合同依法终止，公司无需支付经济补偿。具体如下：1. 若未达法定退休年龄或虽达龄但未享受养老保险待遇：用人单位辞退员工需支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。2. 若已达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇：劳动合同自动终止，公司