暑期高中生打工缴纳五险一金，对应届毕业生身份有何影响？

暑期打工缴纳五险一金不影响应届毕业生身份。分析：从法律角度看，暑期打工通常被视为临时性或兼职性工作，不改变学生的主要身份。缴纳五险一金是正式雇佣关系的福利保障，但不影响个人在学业结束后的应届毕业生资格。应届毕业生身份主要由毕业时间和是否初次就业决定。提醒：若打工期间被错误地当作正式员工处理，如签订了正式劳动合同，可能影响应届毕业生身份，应及时咨询。
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具体操作：1.**明确打工性质**：与雇主明确暑期打工为临时或兼职性质，避免签订正式劳动合同。2.**保留证据**：保存好学生证、打工协议、工资单等，证明打工期间未改变学生身份。3.**咨询法律意见**：若雇主坚持要求缴纳五险一金或签订正式合同，及时咨询法律专业人士，了解自身权益。4.**申请证明**：如需，可向学校申请开具在读证明，进一步证实应届毕业生身份。5.**应对争议**：若未来出现身份争议，依据保留的证据，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是澄清身份与雇佣关系，确保打工期间不被视为正式员工；二是了解并保留相关证据，如学生证、打工合同等，以备不时之需。选择建议：若打工性质明确为临时或兼职，应主动与雇主沟通，明确雇佣关系。同时，保留好所有相关证据，以防未来可能出现的身份争议。