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未交社保主动辞职,是否应给补偿?

吴亮律师2025-06-29乐清市律师

未交社保主动辞职,公司应支付补偿。依据《劳动合同法》,用人单位必须为劳动者缴纳社保,未缴纳可举报投诉,辞职时公司需支付经济补偿金。否则,劳动者可能面临社保权益受损,且无法获得应有补偿的严重后果。
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未交社保可辞职要补偿。操作如下:1.与公司沟通,要求补缴社保并支付补偿;2.若公司拒绝,收集证据,如工资条、工作证明等;3.向劳动部门和社保部门举报投诉,提交证据;4.等待部门调查处理,获取补偿。
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未交社保主动辞职,常见处理方式是举报投诉或协商补偿。应先与用人单位沟通协商,若协商无果,再向劳动部门和社保部门举报投诉,以维护自身权益。

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