女48周岁在企业工作，能否购买社保？

48周岁女性在企业工作可以购买社保。根据社保法，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。分析：我国法律规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者应当依法参加社会保险，其中就包括基本养老保险。48周岁并未达到法定退休年龄，因此符合参保条件。企业应为员工缴纳社保，员工个人也需承担部分费用。提醒：若企业拒绝为员工缴纳社保，或员工发现社保缴纳存在问题，如漏缴、少缴等，这可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知企业社保缴纳的法律规定，提出个人要求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地社保部门或劳动监察部门提交书面投诉，附上个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等证据材料。3.跟进处理：投诉后，保持与相关部门的联系，及时了解处理进展。若投诉得到支持，企业将被要求补缴社保费用，并可能面临罚款等处罚。4.法律途径：若协商和投诉均未能解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理社保购买问题主要有两种方式：一是与企业协商，要求企业依法缴纳；二是向社保部门或劳动监察部门投诉。选择建议：首先尝试与企业沟通解决，若企业不予理会或拒绝改正，再考虑向相关部门投诉。投诉时需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。