单位档案漏记了我两年特殊工种工作年限，怎么解决？

可向单位提出更正申请，并保留证据以备法律途径解决。分析：单位档案漏记特殊工种工作年限，直接影响了您的退休权益。从法律角度看，这属于单位管理不善导致的员工权益受损。您有权要求单位更正这一错误，并恢复您应有的退休权益。若单位拒绝更正，您可通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：若单位对此事置之不理或拒绝更正，表明问题已较为严重。此时，您应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律手段解决问题。
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具体操作：1.与单位沟通：明确告知单位漏记的特殊工种工作年限及影响，提出更正申请，并要求单位在规定时间内给予答复。2.提起仲裁：若单位拒绝更正，准备相关证据（如工作合同、工资单、同事证言等），向劳动仲裁部门提起仲裁申请。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。3.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可委托律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取法院支持您的诉讼请求。同时，注意保留所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，您可采取以下方式处理：首先，与单位人事部门沟通，明确问题并提出更正申请；其次，若单位不予理会，可向劳动仲裁部门提起仲裁申请；最后，若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位沟通解决，这是最快速且成本最低的方式。若沟通无果，再考虑仲裁或诉讼途径。仲裁和诉讼虽具有法律效力，但耗时较长且成本较高。