乡镇卫生院职工不能享受国家法定节假日和双休怎么办？反应在哪里？

乡镇卫生院职工应享受法定节假日和双休，院长也无权强制不休息。依据《劳动法》规定，员工有权享受国家法定节假日及休息日。若权益被侵，可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。应及时向相关部门反映，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应享受法定假。具体操作：1.与院长协商，明确表达享受法定假和双休的诉求，并指出相关法律依据。2.协商无果，整理好证据，向上一级卫生部门投诉，说明详细情况。3.若投诉仍无改善，可向人民检察院举报，要求介入调查，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于此问题，常见处理方式为首先与领导协商，协商无果则进行投诉。选择投诉时，应根据实际情况，选择向更高一级部门领导通过电话、邮箱或书面形式进行，确保理由充分，详情清晰。