到了法定退休年龄但社保没缴满15年，能领失业金吗？

到达法定退休年龄但社保未缴满15年，一般不能领取失业金。分析说明：根据我国相关法律规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求。而到达法定退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动合同通常自然终止，此时并非“非因本人意愿中断就业”的情形，且退休属于人生新阶段，不再属于失业范畴，因此不符合领取失业金的条件。提醒：若您发现自己在达到退休年龄后，因社保问题导致生活困难，应及时咨询社保部门或专业律师，以寻求合适的解决方案。
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处理方式：从法律角度，对于到达法定退休年龄但社保未缴满15年的情况，常见的处理方式有：1.继续工作并缴纳社保：若身体状况允许且用人单位同意，可继续工作并缴纳社保，直至满足领取养老金的条件。2.一次性补缴社保：部分地区允许一次性补缴剩余年限的社保费用，但具体政策和补缴金额需咨询当地社保部门。选择建议：根据个人实际情况（如年龄、健康状况、经济状况等）和当地政策，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.若选择继续工作并缴纳社保：-与用人单位沟通，明确继续工作的意愿和条件。-确保用人单位按月足额缴纳社保费用。-定期查询社保缴纳记录，确保个人权益不受侵害。2.若选择一次性补缴社保：-咨询当地社保部门，了解补缴政策和所需材料。-准备相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等。-按照要求缴纳补缴费用，并办理相关手续。-补缴完成后，确认社保缴纳记录已更新，并了解养老金领取的相关流程。请注意，具体操作可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。