临时工辞急工扣钱合法吗

临时工辞急工扣钱需视情况而定。依据《劳动法》，若因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定扣工资，但每月扣除不得超工资的20%，且不得低于最低工资标准。若无故扣钱，则不合法，可能引发劳动争议。
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辞急工扣钱回应：需分情况。操作如下：1. 若因个人原因辞职且给单位造成损失，应赔偿，赔偿额从工资中扣除，但不得超20%且需保障最低工资；2. 若单位无故扣钱，可与单位协商，要求合理解释或补发；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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临时工辞急工扣钱问题，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与用人单位沟通协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；仍无法解决，则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。