实习期不给发工资合法吗

实习期不发工资不合法。依据《劳动合同法》等规定，实习期劳动者有权获得相应报酬，且不得低于一定标准。不发工资侵犯了劳动者的合法权益，严重时可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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实习期不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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实习期应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。