没签劳动合同，是否具有法律效力？
乐清市律师
2025-06-14
工作协议若符合《劳动合同法》规定，则具有法律效力。未签劳动合同但工作协议内容合法、双方协商一致，同样受法律保护。不及时明确劳动关系，可能影响权益保护，如工资、社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为补签劳动合同或确认工作协议性质。若协议内容完备，可视为劳动合同；若不全，应与用人单位协商补签，以确保自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫协议有效但需确认。操作：1.检查工作协议内容是否符合《劳动合同法》；2.如符合，则视为有效劳动合同；3.如不符合，与用人单位沟通补签正式劳动合同；4.若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
上一篇：打架后对方无伤住院可以不赔偿吗
下一篇：暂无 了